遼寧省總工會2025年度集體協商“集中要約行動”已簽訂綜合性集體合同4915份，惠及72.3萬名職工。
行動期間，全省各級工會積極作為，走訪企業2179家。同時，組建109支專業過硬的集體協商指導工作隊伍，深入2107家企業，提供精準有效的指導服務。
在已簽訂的綜合性集體合同里，工資專項集體合同4267份，切實保障職工“錢袋子”；女職工權益保護專項集體合同或在集體合同中專章約定相關權益的4513份，全力呵護女職工特殊權益；勞動安全衛生專項集體合同或在集體合同中專章約定相關權益的2534份，為職工撐起安全“保護傘”。值得一提的是，484家企業在集體合同中約定工資增幅3%以上，讓職工切實享受到企業發展紅利。
行業性（區域性）集體協商成果豐碩：簽訂行業性集體合同60份，覆蓋企業4826家；簽訂區域性集體合同799份，覆蓋企業10658家，有效提升相關行業、區域職工的權益保障水平。
在技術工人薪酬待遇集體協商方面，471家企業積極響應，開展薪酬激勵集體協商，覆蓋職工8.4萬人。簽訂工資專項集體合同198份，簽訂包含薪酬激勵條款集體合同260份，讓技術工人“技高者多得”，激發創新創造活力。
值得關注的是，本次行動中，聚焦新就業形態勞動者和低工資勞動者集中行業，省總工會聯合人社、交通運輸、市場監管、郵政等部門，齊心協力推動新就業形態行業開展集體協商。截至目前，全省新就業形態企業中開展集體協商的有31家，簽訂集體合同20份，形成協商懇談會會議紀要10份；簽訂行業性（區域性）新就業形態勞動者集體合同10份；形成行業性（區域性）新就業形態勞動者協商懇談會會議紀要6份。園林綠化、環衛等低工資勞動者集中的行業，圍繞關鍵崗位工資等核心問題開展協商，52家企業踴躍參與并簽訂行業性集體合同；簽訂行業性（區域性）集體合同19份。
此外，省總工會還深入2058家企業開展普法宣傳，增強職工法律意識；依托數字化平臺舉辦大型就業招聘活動，吸引312家企業參與，提供大量就業崗位，為職工就業和權益保障拓展新空間。
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